为构建员工与公司管理层的有效沟通，更快的融入工作环境，切实帮助新员工解决工作中的实际问题，红门智能科技股份有限公司于2015年3月31日18：00在党群活动室开展了新员工座谈会。人力资源中心行政部段浩鹏主管、安全办王晓东主任、招聘培训专员吴含粉、*员工孔小溪，邱辉婷以及2015年第一季度新进员工参加了此次会议。

    员工签到完毕后，座谈会正式开始。人力资源中心招聘培训专员吴含粉主持了本次座谈会。吴老师首先说明了召开这次新员工座谈会的目的：与新入职的员工进行面对面地交流与沟通，了解新员工生活和工作的基本情况，并对新员工提出的问题进行解答，让新员工尽快适应新的工作和生活环境，尽快融入到红门这个大家庭，开心工作、快乐生活、幸福感知，传递正能量。

    座谈会上，新员工分别进行了自我介绍，交流了进入红门的感受，畅谈工作和生活。在这批新员工中，有3位曾经在红门工作，由于一些原因辞职，现在再次回到红门。他们表示，红门是个充满温暖、洋溢着和谐氛围的大家庭，让他们有归属感，所以在辞职之后选择再次回到红门。

    *员工孔小溪提到，有能力不是成为*员工的*标准，更多的是对工作和生活的态度。在遇到困难时，要多问、多想、多去解决，善于沟通，快速融入。随后，王晓东主任就安全问题与员工进行了交流，并以前段时间的事故为例，提醒员工要时刻注意安全，按照操作规程、操作指引进行工作。

    *后，段浩鹏主管进行了会议总结。他表示公司时刻关注员工的发展，不断改善员工的生活环境，为员工的工作和生活提供更加优越的条件。同时也希望新员工可以尽快适应新的环境，慢慢融合，多去了解和沟通，真正进入红门。

    本次座谈会加强了新员工的沟通交流，为充分调动新员工工作生活的积*性、主动性、创造性创造了良好氛围，增强了员工归属感。同时，也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到公司对员工的关怀，增强了企业凝聚力。