2015年2月2日上午9:30分，深圳市总工会基层组织建设部部长古成、法律部部长李莹，龙岗区总工会常务副主席高飞、副主席柯雅琼，布吉街道总工会主席黄光柱、副主席张平西率团来红门进行“两个普遍”的考核。红门智能科技股份有限公司总裁何菲、总裁助理兼工会委员会主席肖治富、副主席李军等在会议室接待了考核团并接受考核。

    会上，工会主席肖治富就红门工会委员会组织建设中的民主规范化选举和集体协商做了详细的汇报。在组织建设方面，红门工会委员会于2007年7月成立，至今已达三届。在上级工会和公司*的指导下，经过红门职工的共同努力，红门工会委员会在组织建设、职工活动、困难帮扶、集体协商等方面取得了一定的成绩；在集体协商工作方面，红门工会委员会经过两个多月的准备、两次内部协商和两次双方集体协商，红门工会委员会和公司*终达成一致意见，并于2015年1月26日正式签署《红门智能科技股份有限公司2015年度集体合同》。

    听取汇报后，市总基层组织建设部古部长和市总法律部李部长对公司的基本情况和关于集体协商的具体事宜提出疑问，何菲总裁和肖治富主席都进行详细的解答。

     随后，在讲话中，何菲总裁对红门工会委员会给予了非常大的肯定，认为红门工会委员会的成立让企业和职工的联系更加紧密，公司能够更了解职工的生活情况以及一些基本需求。通过工会，职工敢于把自己的想法表达出来，积*争取自己的权益。何总表明，公司将会全力支持工会的工作，努力完善公司的制度，*职工的基本权益。

    *后，古成部长对此次会议进行了总结。他对红门工会委员会的前期资料准备和工作实施上都给予了充分肯定，并表明企业工会应围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

    会后，肖治富主席陪同考核团参观了党群活动中心，图书馆和健身房等基础设施。至此，市总工会“两个普遍”考核顺利结束。